0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Glasloftet for kvinder i bestyrelser skal brydes nu

EU’s top roser den danske ligestillingspolitik. Men hvordan får vi konkret flere kvinder ind i bestyrelserne.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Spidsen. 16 procent af bestyrelsesmedlemmerne i de største danske børsnoterede selskaber er kvinder, men ingen af dem har en kvinde som bestyrelsesformand. Tegning: Mette Dreyer

Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Europa kan være stolt af de fremskridt, der i de seneste årtier er sket med hensyn til at forbedre kvindernes stilling i samfundet og rent økonomisk.

Kvinder bliver ikke længere diskrimineret på grund af deres køn. Europæisk lovgivning sikrer lige rettigheder til forældreorlov. I EU er 60 procent af de studerende, der gennemfører en universitetsuddannelse, kvinder. Og på trods af finanskrisen ligger kvinders beskæftigelsesprocent på 62, hvilket er 5 procent højere end i 1997.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage