0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Jeg er forsker i pædagogik, og jeg er dybt rystet over ledelseskulturen i min datters københavnske institution

Den såkaldte klyngestruktur har øget afstanden til ledelsen og skadet forholdet mellem forældre og insitution. Jeg er forsker og har oplevet det på tætteste hold gennem min egen datter.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Jens Hartmann Schmidt
Foto: Jens Hartmann Schmidt
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Børne- og ungdomsudvalget i Københavns Borgerrepræsentation har netop gennemført en større intern revision af en gruppe daginstitutioner i Valby, i forvaltningsregi kaldet Klynge VVKC.

Det er sket på baggrund af 58 forældres henvendelser om omfattende problemer med personaleflugt, hyppige lederskift, manglende organisation og voksende tegn på utryghed og mistrivsel blandt børnene.

Siden har pressen bragt beretninger fra forældre om systematiske omsorgssvigt og interviews med nuværende og tidligere pædagogiske medarbejdere om kaotiske og ubehagelige ledelsesforhold.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.