Leder afss

Køn og alder bør ikke fremgå af jobansøgninger.

Chefer bør vide lidt mindre, når de skal ansætte folk

Lyt til artiklen

Pensionsalderen stiger. Vi skal arbejde længere. Alligevel er det svært for ældre – og det er man i jobmæssig sammenhæng allerede, når man er 50 – at få job. Tal for nyansættelser i staten har gentagne gange vist, at horribelt få, der får nyt job, er over 50. Dermed er alt for mange 50-årige og ældre reelt jobmæssigt stavnsbundne og kan ikke gøre andet end at opføre sig artigt og håbe, de ikke bliver fyret. Er man født i 1970, er den forventede pensionsalder 69 år.

De, der ansætter, fravælger ikke de ældre af ond vilje. Men de har bias, forudskabte og ubevidste ideer om, hvad alder, køn og etnicitet betyder for ansøgerens kvalifikationer.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her