Thomas Flensburghar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.


Thomas Flensburghar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.

Det kan være vitalt at optage penible samtaler med sin chef på en lydfil, hvis man senere skal kunne dokumentere uretmæssig fyring, viser dom fra landsretten.

Skjulte lydoptagelser gav Thomas et halvt års løn i erstatning for fyring

Illustration: Mads D'Alterio Djervig. Originalfoto: Pexels.com
Illustration: Mads D'Alterio Djervig. Originalfoto: Pexels.com
Lyt til artiklen

På en af de sidste dage i september 2021 blev Thomas kaldt til et møde med den nye fabrikschef på den kagefabrik, hvor han havde arbejdet i et års tid.

Thomas var blevet ansat som produktionsleder, siden forfremmet til produktionschef. Kagefabrikken var klemt, og som led i at komme på højkant igen blev hans job nedlagt. I stedet blev han tilbudt jobbet som kvalitetschef. Det var Thomas indstillet på at sige ja til, men mødet blev afbrudt, da hans kone gik i fødsel, og han måtte haste på hospitalet.

Thomas Flensburghar delt denne artikel med dig. Log ind eller opret en profil, for at læse den.

Opret profilHar du allerede en profil?Log ind her

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her