Morten Dal på 62 havde ingen idé om, at der ventede en økonomisk gavepakke af dimensioner, da han besluttede sig for at fortsætte med at arbejde.

Sidste sommer forlod han stillingen som ekspert i digital forandringsledelse hos techgiganten Microsoft og gav sig selv et fem måneder langt og tiltrængt pitstop i karrieren.

Overbevist om, at han på trods af alderen nok skulle finde et nyt job, hvis han ville.

Han behøvede faktisk ikke engang at lede. Jobbet fandt ham. Og nu har Morten Dal kurs mod den største lønstigning i karrieren.