Michael Eis lavede to jobansøgninger til det samme job. I den ene var han 30, den anden 50: »Jeg har fået bekræftet mine bange anelser«
Det har sat sig som en absurd del af den danske ansættelseskultur at frasortere jobansøgere, der har passeret 50 år, konkluderer forskere, som efterlyser en kulturrevolution.
Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.
Spørgeskema om automatisk oplæsning
Foto:
Mette Dreyer/POLITIKEN