Helene Frøkjær og Lisbeth Østergaard er to erfarne og dermed eftertragtede anæstesisygeplejersker, der elskede at stå ved operationslejerne på Aarhus Universitetshospital. Men de elskede ikke deres løn.
De to sagde derfor op, da de fik nej til et højere kvalifikationstillæg. For uden et højere tillæg ville de lønmæssigt sakke efter mindre erfarne kolleger på grund af en speciel lønmodel, de blandt andet har i Aarhus. Det ville de to kvinder ikke finde sig i.
I dag arbejder de 1.000 kilometer fra Aarhus på hospitalet i Trondheim i Norge.
Men når hver 10. af de omkring 200 stillinger som anæstesisygeplejersker står ledige på Aarhus Universitetshospital, havde hospitalet svært ved at miste to kompetente medarbejdere.
De vender derfor til efteråret tilbage til Aarhus Universitetshospital og får henholdsvis 10.000 og 14.000 kroner ekstra om året. De får også bedre arbejdsvilkår, så de eksempelvis nu må bruge afspadsering og ikke ferie, så de tre uger om året kan rejse til Norge som vikarer og tjene en særdeles god sjat oven i lønstigningerne.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Få det store overblik for 1 kr.
Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.
Læs mereEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind