0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste
Peter Klint
Foto: Peter Klint

Flora Ghosh er uddannet socialrådgiver og har en bachelor i engelsk litteratur fra et universitet i sit fødeland Bangladesh.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Hun fik den største socialpolitiske pris: Fyret leder af indsats mod prostitution anklages for mobning af sine ansatte

Fem fagforeninger er rykket medlemmer til undsætning på grund af dårligt arbejdsmiljø på behandlingscentret Liva Rehab med direktør Flora Ghosh i centrum. Hun er nu fyret, men kampen om centret er ikke forbi.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Bagtalelse af medarbejdere, mobning, råbende skældud.

Det har ifølge tidligere ansatte, som Politiken har talt med, samt ledere i fem forskellige fagforbund været en del af ledelsesstilen på behandlingscentret Liva Rehab for mennesker skadet af prostitution og seksuelle overgreb.

Forleden blev direktøren, Flora Ghosh, og hendes meddirektør fyret af bestyrelsen, og som omtalt i Politiken har det skabt opsigt og forargelse. Flora Ghosh startede i 2011 Liva Rehab, der ud over København har afdelinger i Aarhus og Vordingborg samt et krisecenter. Hun fik som den første Danmarks største socialpris, Tine Bryld-prisen, og har siddet i regeringens Råd for Socialt Udsatte.

Men ikke alle opfatter den 52-årige kvinde med socialrådgiverbaggrund alene som en socialpolitisk pioner.

Bestyrelsen for Liva Rehab med tidligere overvismand Christen Sørensen som formand har hidtil ikke over for offentligheden villet begrunde afskedigelsen med andet end »samarbejdsvanskeligheder«. Men tidligere medarbejdere fortæller nu Politiken om store arbejdsmiljøproblemer på grund af Flora Ghosh.

En af dem beretter, at hun måtte langtidssygemelde sig på grund af det, hun kalder »absurd dårlig ledelse«.

»Flora Ghosh var så frygtet, at folk enten sagde op eller blev sygemeldt på stribe. De følte sig mobbet, bagtalt og overvåget«, fortæller kvinden, der ligesom de andre ønsker at være anonym.

Den tidligere medarbejder husker, hvordan de ansatte på Liva Rehab ikke måtte arbejde for lukkede døre, »fordi Flora ikke ville risikere, at vi medarbejdere kunne tale sammen om vores oplevelser med hende«.

»Hun lavede alliancer med nogle ansatte og bagtalte åbenlyst andre. Den ene dag var man inde i varmen, og den anden dag stod man for skud og blev nedgjort til offentlig skue for kollegerne«.

Forvist til sit kontor

Efterhånden gik det op for medarbejderen, at også at nogle af brugerne af centret ofte ikke brød sig om, at hun var til stede: »Nogle gange, når der var brugere i huset, måtte Flora forvises til sit kontor«

Den tidligere medarbejder er helt på det rene med, at Flora Ghosh som stifter af Liva Rehab hyldes af mange, og peger også på, at Flora er god til mange ting, men at personalehåndtering ikke er en af dem.

»Det er hovedsageligt dem, der står udenfor, som hylder hende. Mange af os, der har været bag murene, har et noget andet syn på situationen«.

Som resultat af medarbejderes klager sendte fem fagforbund i juni i år et brev til direktion og bestyrelse. Her blev det påpeget, at »direktøren i flere tilfælde har behandlet medarbejderne uhensigtsmæssigt og har belastet medarbejdere i sådan en grad, at det har medført sygemeldinger«.

Brevet

I brevet fra Dansk Magisterforening, Dansk Psykologforening, Teknisk Landsforbund, Dansk Socialrådgiverforening og Socialpædagogerne fastslås det, at medlemmernes henvendelser »tegner et billede af en organisation, hvor det psykiske arbejdsmiljø ikke bare er dårligt for de ansatte, men også for dem, organisationen er sat i verden for at hjælpe«.

I en liste af eksempler nævnes det blandt andet, at direktøren »taler nedsættende om ansatte, for eksempel om kompetencer eller om fysisk fremtoning«. Brevet omtaler Flora Ghosh som en chef med »en ophidset adfærd, der indebærer råb, skældud samt beskyldninger«.

Listen med eksempler er langt fra udtømmende, skriver de fem fagforbund. De tidligere medarbejdere understreger overfor deres fagforbund, at mobningen har fundet sted i en længere årrække, og at flere forsøg på at få problemerne løst med medvirkende af arbejdsmiljørepræsentant ikke er lykkedes.

Regionsformand i Dansk Socialrådgiverforening Rasmus Hangaard Balslev fortæller, at brevet til Liva Rehabs ledelse var et forsøg på få »gang i en dialog, men at det ikke lykkedes«.

Konflikten mellem direktion og medarbejdere er efter hans opfattelse spidset til i år, »og nu står det så i fuld flamme«.

Kampvalg

Den siddende bestyrelse, som har afskediget Flora Ghosh, udfordres på en kommende ekstraordinær generalforsamling umiddelbart efter nytår, hvor nogle af Flora Ghoshs støtter stiller op til valg for at vælte bestyrelsen.

Lars Petersen, kredsformand i Socialpædagogerne Storkøbenhavn, kalder sagen om Flora Ghosh som leder »meget usædvanlig«

»Jeg har haft mange møder med rigtig frustrerede medlemmer, der har arbejdet på Liva rehab. Jeg oplever ellers superengagerede dygtige medarbejdere gå ned på det her. Det er ikke bare tilfældige ansatte, der ikke kan indfinde sig«, siger han.

Bestyrelsesformanden for Liva Rehab, Christen Sørensen, bekræfter, at der har været medarbejderuro i Liva Rehab.

Annonce

Han og den øvrige bestyrelse har varslet en redegørelse om fyringen til medlemmerne af Liva Rehab, men den er ikke klar endnu. I et svar til Politiken skriver Christen Sørensen, at på grund af persondataloven har medlemmerne endnu ikke har fået den information.

»At foretage noget så alvorligt som at afskedige direktionen kræver meget klare grunde og overholdelse at formelle regler. Det skal nemlig kunne holde i en eventuel retssag. Og jeg er mere end overbevist om, at det er tilfældet for vores beslutning«, skriver Christen Sørensen.

Flora Ghosh: Vi havde for travlt

Flora Ghosh erkender, at nogle ansatte »ikke har følt sig tilpas«, og beklager det. Men hun understreger, at der i forbindelse med hendes afskedigelse ikke er nævnt noget om arbejdsmiljø. Hun peger på, at der har været problemer med den økonomiske likviditet, og at medarbejderne ikke havde opgaver nok; det har taget meget af den daglige ledelses fokus.

»Min meddirektør og jeg arbejdede i perioder 12-15 timer om dagen og havde måske ikke så meget overskud til ledelse af personalet«.

Flora Ghosh peger på, at der har været knyttet en arbejdsmiljøkonsulent og en arbejdsmiljørepræsentant til Liva, afholdt arbejdsmiljødage samt udarbejdet arbejdspladsvurdering.

»Men det lykkedes umiddelbart ikke at få alle til at arbejde med samme værdigrundlag i en organisation, der er meget ideologisk båret«, siger den nu fyrede direktør.


Læs mere:

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts

  • Pelle Rink/Ritzau Scanpix

    Du lytter til Politiken

    3. juli: Hvorfor undersøger medierne ikke om drab på Bornholm var racistisk?
    3. juli: Hvorfor undersøger medierne ikke om drab på Bornholm var racistisk?

    Henter…

    I sidste uge døde en 28-årig mand i Nordskoven ved Rønne. Senere samme dag anholdt de to brødre, som nu sidder fængslet. De har indrømmet, at de slog manden i skoven, men nægter et overlagt drab. Den døde mand var sort, og de to anholdte er hvide. En af dem har en video liggende på Facebook, hvor man kan se, at han har et hagekors på benet. Og ifølge politiet lagde en af dem et knæ på den dræbtes hals. Ligesom da George Floyd blev dræbt af betjente i USA.

    Alligevel tror politiet ikke, at drabet handler om race. Men kan det være rigtigt? Hvorfor tror medierne på politiet? Og har Politiken gjort det godt nok?

  • Brendan Smialowski/Ritzau Scanpix

    Du lytter til Politiken

    2. juli: Jagten på hende, der skal stå ved siden af Joe Biden
    2. juli: Jagten på hende, der skal stå ved siden af Joe Biden

    Henter…

    Joe Biden er favorit til at vinde det amerikanske valg til november, og foran ham venter en lang og beskidt valgkamp. Inden for den næste måned skal han vælge sin vicepræsidentkandidat. Og den beslutning er endnu vigtigere for Biden, end den har været for andre kandidater.

  • Claus Nørregaard/POLITIKEN

    Mafiaen og andre kriminelle tjener masser af penge på matchfixing. Men i Danmark bliver man sjældent straffet når man arrangerer resultatet af en fodboldkamp, også selvom politiet har undersøgt en stribe sager. Men hvorfor sker der ikke noget, når man snyder?

Forsiden