0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Virksomheder kan have fået udbetalt for meget i lønkompensation

Forskellen på arbejdsdage og kalenderdage kan betyde, at virksomheder har fået for meget i lønkompensation.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Andreas Merrald
Foto: Andreas Merrald

Hvis virksomhederne har regnet deres medarbejderes arbejdstid ud fra arbejdsdage i stedet for ud fra kalenderdage, som Erhvervsstyrelsen gør det, kan de have fået udbetalt for meget i lønkompensation.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Danske virksomheder kan have fået udbetalt for meget i lønkompensation, hvis de har regnet deres medarbejderes arbejdstid på en særlig måde.

Det skriver TV2, som har været i kontakt med Erhvervsstyrelsen, der står for at udbetale lønkompensation til virksomhederne.

Sagen tager udgangspunkt i, at under lønkompensationsordningen har virksomheder selv skullet betale de dage, hvor en medarbejder har været på arbejde.

Men nogle virksomheder kan være kommet til at regne ud fra arbejdsdage, selv om de skulle have regnet ud fra kalenderdage, som Erhvervsstyrelsen gør det.

TV2 har talt med revisions- og konsulenthuset EY, som anslår, at forskellen kan have betydet, at virksomheder samlet har fået udbetalt et sted mellem 5 og 20 procent for meget i lønkompensation.

Ifølge EY svarer det til, at der er blevet udbetalt mellem 560 millioner og 2,24 milliarder kroner for meget til danske virksomheder.

Bliver ikke betragtet som svindel

Til TV2 fortæller Erhvervsstyrelsen, at man i starten af juni opdaterede sin vejledning til at ansøge om lønkompensation.

Siden opdateringen har styrelsen gjort virksomheder opmærksom på, at man skal tage højde for forskellen på kalenderdage og arbejdsdage. Det gør man konkret ved at omregne antallet af arbejdsdage til kalenderdage.

Ritzau har talt med Erhvervsstyrelsen, som ikke kan sige, hvor meget der kan være blevet udbetalt for meget i lønkompensation.

Styrelsen bekræfter dog, at der er virksomheder, som kan have fået for meget i kompensation.

Senere i år vil Erhvervsstyrelsen begynde at bede virksomheder, der har fået udbetalt for meget i lønkompensation, om at betale pengene tilbage.

Hvis en virksomhed har fået udbetalt for meget, vil det som udgangspunkt ikke blive betragtet som et forsøg på svindel.

Indtil videre er der godkendt 48.856 ansøgninger om lønkompensation, og der er samlet udbetalt 11,2 milliarder kroner i kompensation.

ritzau

Læs mere:

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce