Anne Weber Carlsenhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.


Anne Weber Carlsenhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.

Fuld digital adgang for 149 kr./md. i op til 6 måneder.

Mange medarbejdere står til rådighed for deres arbejde, selv om de har fri. Men det skaber mistrivsel og mindre arbejdsglæde, viser ny undersøgelse fra fagforeningen Djøf.

Ny undersøgelse viser, at vores udstrakte fleksibilitet på jobbet har en mærkbar bagside

Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Lyt til artiklen

Egentlig har du fri. Men så kan du se på mobilen, at der er kommet en sms fra din chef. Eller fra en kollega. Hvor du bliver bedt om at ringe med det samme – eller bliver anmodet om at kigge på din arbejdsmail, fordi der er noget vigtigt, som du skal læse, inden du møder på arbejde.

Og det gør du selvfølgelig. For sådan er kulturen på din arbejdsplads. Både hos ledelsen og hos medarbejderne. Ellers kan du ikke leve op til forventningerne til, hvad der kræves af dig på dit job.

Anne Weber Carlsenhar delt denne artikel med dig. Log ind eller opret en profil, for at læse den.

Opret profilHar du allerede en profil?Log ind her

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her