Lyt til artiklen
Med to til tre års mellemrum foregår følgende ritual på en metalfabrik i Hjallerup i Nordjylland: To mænd sætter sig ved et bord på direktørens kontor. Der er kaffe på bordet og kun de to i lokalet. Med sig har de hver deres dagsorden. Noter med hver deres forventninger til, hvad der skal komme ud af den forhandling, de nu skal igennem.
Den ene af dem, fællestillidsrepræsentant Kim Geer Pedersen, skal forsøge at præge forhandlingen til fordel for sine kolleger, der – som altid – gerne vil have mere i lønningsposen. Det, mener de, er på sin plads, for det går som oftest fremad for virksomheden, Hosta Industries.
