For nylig læste jeg en artikel om Generation Y eller Generation Me (som psykologen Jean Twenge har døbt dem) – altså unge født i 80’erne og 90’erne. Artiklen henviste til en ny stor Gallup-rapport og havde overskriften ’Mere coach, mindre chef’.
Den fokuserede på generationens ønsker til det fremtidige arbejdsliv. Ud over mere coaching og mindre traditionel ledelse er nøgleordene muligheden for udvikling, selvrealisering og bæredygtighed.








