0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Det Kgl. fyrer uden bestyrelse

Eksperter mener ikke, at der er nogen, som holder ledelsen i ørerne på Det Kgl. Teater

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Miklos Szabo
Foto: Miklos Szabo

Drama. Mens Nicolas Bro fortsat spiller 'Gengangerne' på scenen, her sammen med Kristian Halken, er der mindst lige så meget drama i kulisserne på Det Kongelige Teater. Midt i det hele er bestyrelsen stoppet.

Scene
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Scene
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Selv om Det Kongelige Teater står foran massefyringer og formentlig befinder sig i en af teatrets største kriser nogensinde, er den gamle bestyrelse som planlagt trådt af per 31. december 2011. Og der er ikke udpeget en ny bestyrelse.

Det bekræfter afdelingschef i Kulturministeriet Steen Kyed.

»Der er ikke nogen formel bestyrelse i dag«, siger han.

Det betyder, at teaterchef Erik Jacobsen og resten af direktionen ikke har en bestyrelse at læne sig op ad under forhandlingerne eller en bestyrelse, som medarbejderne kan gå til, hvis de mener, at ledelsen handler forkert.

Dårlig ledelsesskik
»Det er ret problematisk«, siger professor i ledelse på Aalborg Universitet Anders Drejer.

»Bestyrelsen er en form for kontrolorgan over for ledelsen. Og når man midt i sådan en fyringsproces ikke har en bestyrelse, er der ingen til at holde ledelsen i ørerne. Der er ingen ombudsmand eller noget andet sted at gå hen end pressen, hvis ledelsen agerer uhensigtsmæssigt«.

LÆS OGSÅ

Anders Drejer peger på, at det netop nu, hvor der har været hård kritik af ledelsen fra medarbejderside, er særlig problematisk.

»Der er reelt set ingen, der kan fyre ledelsen, hvis det skulle være nødvendigt«, siger han.

Anders Drejer mener, at den gamle bestyrelse burde være blevet, indtil der var udpeget en ny bestyrelse, eller massefyringerne var overstået.

»Det er dårlig ledelsesskik. Der er ingen undskyldning for ikke at vide, at det her bliver en kritisk sag for teatret, det burde bestyrelsen have forudset. Den burde være gået til ministeren og have bedt om lov til at fortsætte«, siger han.

»Noget må være gået galt«
Også Bent Meier Sørensen, lektor og ph.d. ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved