0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Antallet er »uhyrligt«: Danske Bank skal spare - nedlægger op mod 1.600 stillinger

Gennem blandt andet frivillige fratrædelser og naturlig afgang planlægger Danske Bank en del reduktioner.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Jens Dresling
Foto: Jens Dresling
Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Som led i en langsigtet plan om at spare penge forventer Danske Bank over de næste 6-12 måneder at skulle reducere antallet af stillinger med op til 1600 på tværs af banken.

Det oplyser Danske Bank i en pressemeddelelse.

Meldingen kommer, efter at banken før har varslet opsigelser af medarbejdere.

Danske Bank beskæftiger i øjeblikket mere end 22.000 medarbejdere. Heraf er omkring 11.000 beskæftiget i Danmark.

»Det er aldrig nemt at skulle sige farvel til engagerede og kompetente kolleger, og vi vil gøre, hvad vi kan, for at gøre det så ordentligt og respektfuldt som muligt«, siger Danske Banks administrerende direktør, Chris Vogelzang.

»Men vi bliver nødt til at tilpasse os de strukturelle forandringer, den finansielle sektor oplever, og vi bliver simpelthen nødt til at reducere omkostningerne, hvis vi skal forblive konkurrencedygtige i et marked præget af lave marginer og intens konkurrence«.

I Finansforbundet, der er fagforening for finansansatte, begræder man Danske Banks planlagte opsigelser.

Fagforeningsformand: Et uhyrligt antal

Finansforbundets formand, Kirsten Ebbe Brich, kalder de 1.600 for ’et uhyrligt’ tal, og at der er tale om ’dygtige og loyale kolleger’.

»Jeg har meget svært ved at se, hvor de kolleger kan undværes, for der arbejdes i højt tempo overalt i banken«.

»Som medarbejdere vil vi det bedste for Danske Bank, men jeg kan oprigtigt komme i tvivl om, hvordan vi skal få enderne til at nå sammen med så mange færre kolleger«, siger Kirsten Ebbe Brich i en kommentar.

En del af reduktionerne forventes at kunne opnås gennem blandt andet frivillig fratrædelse og naturlig afgang.

»Vi vil starte med at give de kolleger, der går med tanker om at prøve noget andet med deres arbejdsliv, eller som ønsker at gå på pension, bedre mulighed for at gøre det, siger Karsten Breum, koncerndirektør i Danske Bank med ansvar for HR.

»Konkret tilbyder vi dem at gøre det på bedre vilkår og med større fleksibilitet, end det ellers ville have været tilfældet«.

»Sammen med det eksisterende ansættelsesstop håber vi, at det kan bidrage til at reducere antallet af afskedigelser på et senere tidspunkt«, siger Karsten Breum.

Medarbejdernes mulighed for at søge om frivillig fratrædelse gælder frem til 25. oktober.

ritzau

Annonce

Læs mere