Lyt til artiklen
Konflikten mellem Dansk Boldspil-Union (DBU) og spillernes faglige organisation Spillerforeningen drejer sig om, hvorvidt DBU skal betragtes som primær arbejdsgiver. Det er et krav fra DBU’s side, at de ikke kommer til at stå som primær arbejdsgiver og spillerne dermed som lønmodtagere.
Påtager DBU sig en rolle som arbejdsgiver, som DBU mener er en rolle spillers respektive klubber allerede udfylder, vil DBU skulle arbejdsskadeforsikre spillerne samt bl.a. skulle indrette sig efter barselsloven og ferieloven. Men også regler pension og opsigelsesvarsler frygter DBU bliver en del af pakken.
