Ny undersøgelse tyder på, at digital overvågning bliver mere udbredt på danske arbejdspladser, selv om det skaber dårligere arbejdsmiljø og hæmmer produktiviteten.

Undersøgelse: Overvågning på arbejdspladsen kan give stik modsatte effekt end oprindeligt tænkt

Petur Højgaard Kristensen arbejder med digital markedsføring, og på hans tidligere arbejdsplads oplevede han, at de fleste medarbejdere, inklusiv ham selv, søgte væk som følger af overvågning fra ledelsen. Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Petur Højgaard Kristensen arbejder med digital markedsføring, og på hans tidligere arbejdsplads oplevede han, at de fleste medarbejdere, inklusiv ham selv, søgte væk som følger af overvågning fra ledelsen. Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Lyt til artiklen

Moderne værktøjer, der skal fremme produktiviteten ved at måle og veje medarbejdernes indsats, har tilsyneladende den stik modsatte effekt. Det viser en rundspørge blandt medlemmer af den akademiske fagforening DM (tidligere Dansk Magisterforening).

Hver fjerde af de adspurgte føler sig overvåget. De får typisk målt, hvad de bruger deres tid på, deres mødeaktivitet og/eller hvor godt de præsterer. Mere indgribende overvågning, såsom registrering af fysisk lokation (gps) og rapportering af tastetryk og skærmbilleder, findes, men er ikke udbredt på den del af det danske arbejdsmarked, viser undersøgelsen.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her