Halvdelen af danskerne spiller skuespil, når de går på arbejde, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

Det gør de, fordi de gerne vil være mere effektive, passe bedre ind, undgå konflikter, forfremmes eller simpelthen er bange for reaktionen, hvis de er sig selv.

Og de er ikke alene. Halvdelen af medarbejderne i resten af Europa ændrer også adfærd, når de går på arbejde.

Danskere lever fint med rollespil
Det viser en undersøgelse, som den erhvervspsykologiske konsulentvirksomhed OPP har foretaget i Danmark, Holland, Belgien, Tyskland, Storbritannien, Irland og Frankrig.

I modsætning til vores europæiske kolleger går rolleskiftet dog danskerne mindre på. I hvert fald lader blot 15 pct. sig stresse af, at de optræder i en anden rolle på jobbet end derhjemme.

Godt for karrieren
Det kan da ofte også være udtryk for sund fornuft at ændre adfærd alt efter, hvilken sammenhæng man befinder sig i. Ja, det kan endda være decideret karrierefremmende.

»Set fra min stol, ændrer folk ofte adfærd, hvis de har en vis form for social intelligens og tilpasningsevne. Fordi det får arbejdet og samarbejdet med andre til at glide lettere«, konstaterer Christian Kurt Nielsen, der er direktør for rekrutteringsvirksomheden Mercuri Urval.

Lægger låg på personlighed
Hvis rollen som kamæleon skal spilles med succes for både medarbejder og virksomhed, er det dog afgørende, at den enkelte ikke bruger en masse energi på at lægge låg på sin personlighed, advarer erhvervspsykolog Pernille Rasmussen:

»Det er helt naturligt at ændre sin adfærd for at fremstå i et bedre lys eller passe bedre ind i en særlig jobkultur. Det gør vi alle sammen og ofte uden at tænke over det. Men det er vigtigt at have det godt med den rolle, man spiller. Alternativet kan få alvorlige konsekvenser«.