Stik mod alle forventninger viser en ny rapport fra Københavns Kommune, at indvandrere og efterkommere ikke er skyld i det høje sygefravær, der plager kommunen - tværtimod. Blandt social- og sundhedsmedarbejdere, der ellers er plaget af langt det største sygefravær, viser det sig, at indvandrere næsten har fem dages lavere fravær end danske ansatte. Også de etniske folkeskolelærere er to dage mindre syge end deres danske kolleger. Hjemmehjælpslederen i Kongens Enghave, Karen Sonne, er ikke overrasket over rapportens opsigtvækkende resultater. Hun har i mange år arbejdet med etniske danskere og oplever, at de generelt har mindre fravær i forhold til det øvrige personale. Bedre familiært netværk Uden præcist at vide hvorfor billedet ser således ud, har Karen Sonne tre forklaringer på, hvorfor indvandrere har mindre fravær end deres danske kolleger.
»Da social- og sundhedsområdet er et typisk kvindeerhverv, kan en del af fraværet henledes til syge børn, og der oplever jeg, at de etniske ansatte simpelthen har et bedre familiært netværk, som hjælper familien«, forklarer hun. Derudover mener Sonne også, at det lavere fravær kan være kulturelt betinget, som det også ses mellem jydere og sjællændere. »Grænsen for, hvornår man opfatter sig selv som syg, er en anden. De er simpelthen bærere af en kultur, hvor der skal mere til, før man er syg«, siger hun og tilføjer den sidste forklaring. »De kommer med nogle kvaliteter i forhold til at drage omsorg for ældre medborgere i og med, de kulturelt set lever med deres gamle på en helt anden måde, end danskerne gør. Så måske ser de det ikke som samme arbejdsbyrde«. Tidligere har undersøgelser vist, at indvandrere har et større fravær end danskere - især det lange sygefravær, der er blevet forklaret med et generelt dårligere helbred i kombination med et fysisk belastende job.
