Arbejdsgivere skriger på ekstra arbejdskraft, men de kunne løse en del af problemet ved at lade ansatte på usikre nul-timers-kontrakter arbejde mere, end de får lov til, viser undersøgelse.
Vend blikket og kig indad på jeres egne ansatte, inden I skriger på mere arbejdskraft.
Sådan lyder opfordringen fra tænketanken Cevea, der i en ny undersøgelse har identificeret op mod 300.000 lønmodtagere, ansat på såkaldte nul-timers-kontrakter, hvor de ikke ved, hvor meget de skal arbejde – og hvad de kan tjene.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
