Fra i dag nyder whistleblowere en ekstra beskyttelse, og det bliver nemt at gøre anskrig over unoder og ulovligheder. Hver tiende lønmodtager har ifølge undersøgelse viden om kritisable eller ulovlige forhold på deres arbejdsplads.

Medvind til whistleblowere: »Den kan hjælpe til, at vi får pillet de dårlige æbler ud, inden de forrådner en hel kultur«

Den ikoniske whistleblower Edward Snowden var via en storskærm med på Roskilde Festival 2016. Ny lovgivning skal fra i dag sikre en bedre beskyttelse af whistleblowere og gøre det enklere at indberette kritisable forhold. Foto: Katrine Marie Kragh
Den ikoniske whistleblower Edward Snowden var via en storskærm med på Roskilde Festival 2016. Ny lovgivning skal fra i dag sikre en bedre beskyttelse af whistleblowere og gøre det enklere at indberette kritisable forhold. Foto: Katrine Marie Kragh
Lyt til artiklen

Den har haltet i årevis, beskyttelsen og anseelsen af whistleblowere; samvittighedsfulde borgere, der gør anskrig over oplevede ulovligheder eller misforhold i organisationer. Så sent som i oktober måtte hærchef, generalmajor Gunner Arpe Nielsen, gå ud og undskylde, at han i et tv-indslag havde omtalt Forsvarets whistleblowerordning som en »stikkerlinje«.

Skubbet på vej af et EU-direktiv indføres der med virkning fra i dag et krav om, at alle offentlige myndigheder med 50 ansatte og virksomheder med over 249 ansatte har etableret en intern whistleblowerordning. Derudover indføres der for alle en ekstern whistleblowerordning, som Datatilsynet er sat til at administrere.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her