Region Hovedstaden vil bruge de penge, Folketinget har bevilget til fastholdelse af sundhedspersonale vinteren over, ved at give en midlertidig lønforhøjelse til næsten hver tredje medarbejder på hospitalerne.

Så er pengene fordelt: Så meget ekstra får trængt personale på hospitalerne i Region Hovedstaden

 Strejken blandt sygeplejersker i fjor gav ikke nogen lønforhøjelse. Nu kan nogle af dem - og deres kollegaer i andre faggrupper - for en tid få en alligevel. Billedet er fra da en lille gruppe  sygeplejersker på Rigshospitalet kortvarigt nedlagde arbejdet i protest over regeringsindgrebet.   Foto: Marcus Emil Christensen
Strejken blandt sygeplejersker i fjor gav ikke nogen lønforhøjelse. Nu kan nogle af dem - og deres kollegaer i andre faggrupper - for en tid få en alligevel. Billedet er fra da en lille gruppe sygeplejersker på Rigshospitalet kortvarigt nedlagde arbejdet i protest over regeringsindgrebet. Foto: Marcus Emil Christensen
Lyt til artiklen

Der vanker 4.000 kroner ekstra i løn - før skat - til personale på udvalgte områder på hospitalerne i Region Hovedstaden i de næste fire måneder. I regionen har man nemlig nu besluttet sig for, hvordan man vil fordele de penge, Folketinget har bevilget for at fastholde personale i sundhedssektoren vinteren over. Og i hovedstaden har man prioriteret at lade pengene gå til forskellige faggrupper de steder i systemet, hvor man især mangler personale.

Det betyder, at omkring 30 procent af personalet - 11.000 medarbejdere - fra 1. februar og yderligere tre måneder vil få en lønforhøjelse på - for en fuldtidsansat - 4.000 kroner. Tillægget vil gå såvel til sygeplejersker som til social- og sundhedspersonale, bioanalytikere og en række andre faggrupper, skriver regionen i en pressemeddelelse.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her