Får vi anerkendelse i vores job, og har vi medindflydelse og gode kollegaer, er et højt arbejdstempo ikke skidt, viser omfattende dansk studie med data fra 70.000 danskere.

Kæmpe studie om travlhed på jobbet overrasker forskere

( Arkiv ) Stadig flere må forlade arbejdsmarkedet på grund af stress og udbrændthed. Flere eksperter mener, at årsagerne er kontroltyranni og den voldsomme mangel på ledige hænder, skriver Politiken onsdag. I 2001 blev godt 32 procent af alle offentlige førtidspensioner tilkendt på grund af psykiske lidelser. Men sidste år var det tilsvarende tal steget til godt 44 procent. Hos Danica Liv & Pension, som er et af de største forsikringsselskaber, der udbyder invalidepension, er psykiske lidelser som årsag til invalidepension gået fra 15 procent i 2001 til 25 procent sidste år. Dermed er psykiske lidelser den største årsag til invalidepension fra selskabet. Det samme gælder for PFA Pension og Nordea Liv & Pension, skriver Politiken. »Af det antal af forsikrede, der får udbetalt invalidepension, ser vi, at flere unge med psykiske lidelser samt flere borgere med mere alvorlige psykiske lidelser, såsom skizofreni, får udbetalt invalidepension. Vores bud på en årsag er, at personer, der tidligere stod uden for arbejdsmarkedet, nu bliver inddraget på grund af den generelle mangel på arbejdskraft. Virksomhederne er i dag blevet meget bedre til at finde alternative job til fysisk og psykisk nedslidte medarbejdere, som måske kan besidde andre typer job«, siger Mia Aamund, underdirektør i Nordea Liv & Pension, til Politiken. (Thomas Borberg/POLFOTO) Foto: Thomas Borberg
( Arkiv ) Stadig flere må forlade arbejdsmarkedet på grund af stress og udbrændthed. Flere eksperter mener, at årsagerne er kontroltyranni og den voldsomme mangel på ledige hænder, skriver Politiken onsdag. I 2001 blev godt 32 procent af alle offentlige førtidspensioner tilkendt på grund af psykiske lidelser. Men sidste år var det tilsvarende tal steget til godt 44 procent. Hos Danica Liv & Pension, som er et af de største forsikringsselskaber, der udbyder invalidepension, er psykiske lidelser som årsag til invalidepension gået fra 15 procent i 2001 til 25 procent sidste år. Dermed er psykiske lidelser den største årsag til invalidepension fra selskabet. Det samme gælder for PFA Pension og Nordea Liv & Pension, skriver Politiken. »Af det antal af forsikrede, der får udbetalt invalidepension, ser vi, at flere unge med psykiske lidelser samt flere borgere med mere alvorlige psykiske lidelser, såsom skizofreni, får udbetalt invalidepension. Vores bud på en årsag er, at personer, der tidligere stod uden for arbejdsmarkedet, nu bliver inddraget på grund af den generelle mangel på arbejdskraft. Virksomhederne er i dag blevet meget bedre til at finde alternative job til fysisk og psykisk nedslidte medarbejdere, som måske kan besidde andre typer job«, siger Mia Aamund, underdirektør i Nordea Liv & Pension, til Politiken. (Thomas Borberg/POLFOTO) Foto: Thomas Borberg
Lyt til artiklen

Travlhed på arbejdet er okay, hvis arbejdsmiljøet som helhed er godt.

Sådan lyder en af konklusionerne på et nyt studie, hvor forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har undersøgt, hvilken betydning psykiske faktorer i arbejdsmiljøet har for medarbejdernes sygefravær.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her