Mange medarbejdere står til rådighed for deres arbejde, selv om de har fri. Men det skaber mistrivsel og mindre arbejdsglæde, viser ny undersøgelse fra fagforeningen Djøf.

Ny undersøgelse viser, at vores udstrakte fleksibilitet på jobbet har en mærkbar bagside

Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Foto: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Lyt til artiklen

Egentlig har du fri. Men så kan du se på mobilen, at der er kommet en sms fra din chef. Eller fra en kollega. Hvor du bliver bedt om at ringe med det samme – eller bliver anmodet om at kigge på din arbejdsmail, fordi der er noget vigtigt, som du skal læse, inden du møder på arbejde.

Og det gør du selvfølgelig. For sådan er kulturen på din arbejdsplads. Både hos ledelsen og hos medarbejderne. Ellers kan du ikke leve op til forventningerne til, hvad der kræves af dig på dit job.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her