Næsten hver tiende dansker i job har sagt noget til chefen under firmafesten, som de bagefter fortrød bittert. Det viser en ny undersøgelse, som Wilke har lavet for Avisen.dk. »Man må gerne fortælle, at man for eksempel interesserer sig for franske film. Til gengæld skal man for eksempel ikke fortælle, at man går i swingerklub eller har for meget gæld«.
SKRIV Har du fuldesnakket til chefen og fortrudt bagefter?
Sådan lyder det fra psykolog Heidi Sahlgreen, der blandt andet holder foredrag for virksomheder om, hvordan man opfører sig professionelt.
Depression og skænderi
Grænsen for snakken bør gå mellem det personlige og det private, når chefen er din bordherre, lyder hendes råd.
Også selvom vi bliver mindre kritiske med, hvad der ryger ud af munden, når først snapsen er røget ind.Det er især kritik af firmaet eller chefen og lidt for intime detaljer om os selv, der giver moralske tømmermænd, viser undersøgelsen.
Julefrokost: Firmaet skal betale, hvis du snubler i snapsen Når man plaprer op om sit privatliv til chefen, er det tit fordi, man har behov for at forklare sig.Måske har man dårlig samvittighed over sygefravær eller ikke at kunne give sig selv 100 procent i en periode. Derfor ender man med at fortælle chefen om den depression eller det skænderi med konen, der ligger bag. Det siger Palle Larsen fra Arbejdsmiljøpolitisk Afdeling i 3F. »Man vil måske gerne have forståelse og for eksempel forklare, hvorfor man har været meget væk. Men det er det forkerte tidspunkt at gøre det. Det er bedre at banke på chefens dør om mandagen og få en fortrolig samtale«, siger Palle Larsen til Avisen.dk.
