Fordomme, stereotyper og diskrimination af ældre lønmodtagere trives i bedste velgående på hele kloden og i alle faser af arbejdslivet, fastslår WHO. Det er nu, vi skal erkende, at Danmark ikke er nogen undtagelse, mener forsker.

»Direkte oversat hedder det alderisme, men der er nok mange danskere, der stadig ikke aner, hvad det betyder. Det kommer de til«

Foto: Mette Dreyer/POLITIKEN
Foto: Mette Dreyer/POLITIKEN
Lyt til artiklen

Hvad er det første, du tænker, når du hører ordene ’senior’, ’ældre’ og’ gammel’? Måske kommer du også til at tænke plejehjem, rollator eller forfald. Og det selv om du udmærket ved, at de fleste af os lever og arbejder længere end nogensinde før som en logisk konsekvens af vore længere og sundere livsforløb. Alligevel har vi skabt nogle sejlivede firkantede fordomme og stereotyper om alder, som ikke uden videre bøjer sig for virkeligheden.

Når det gælder vore arbejdsliv, har stereotyper og fordomme trukket en forskelsbehandling med sig, der er så systematisk, global og velfærdstruende, at Verdenssundhedsorganisationen, WHO, nu blæser til kamp mod ageisme eller alderisme, som det hedder på dansk.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her