Københavns beskæftigelse- og integrationsborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V), fik i sidste uge skarp kritik af flere faglige organisationer for hendes ledelsesstil. Nu skal der ses nærmere på arbejdsmiljøet i forvaltningen.

Skarp kritik af borgmester fører til undersøgelse af arbejdsmiljø: »Det her går i høj grad på borgmesterens ledelsesstil. Jeg er nysgerrig efter, hvordan den kommer til at indgå«

Foto: Gregers Tycho
Foto: Gregers Tycho
Lyt til artiklen

Først fyrede Cecilia Lonning-Skovgaard sin direktør. Så kom protesterne. Nu gør Venstre-borgmesteren et forsøg på at klinke skårene.

Kritikken rejste sig i sidste uge, efter at beskæftigelse- og integrationsborgmesteren fyrede sin administrerende direktør. På sociale medier var der massiv støtte til direktøren, og på rådhuset fik politikerne et åbent brev fra HK og Djøf, hvor organisationerne rettede skarp kritik af borgmesterens ledelsesstil, som, de mener, er kendetegnet ved mistillid og mangel på indsigt i hendes forvaltning.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her