Hidtil ukendte notater afslører, at Københavns beskæftigelses- og integrationsborgmester gik stik imod medarbejdernes udtrykkelige ønske om arbejdsro, da hun fyrede sin administrerende direktør. Det er ikke lykkedes at genoprette tilliden, skriver medarbejderne i en ny redegørelse.

Borgmester ignorerede advarsel fra 2.000 medarbejdere. Nu er deres tillid helt væk

Kritikken er haglet ned over Københavns beskæftigelses- og integrationsborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V), siden hun i januar fyrede en administrerende direktør.  Foto: Finn Frandsen
Kritikken er haglet ned over Københavns beskæftigelses- og integrationsborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V), siden hun i januar fyrede en administrerende direktør. Foto: Finn Frandsen
Lyt til artiklen

Da Københavns beskæftigelses- og integrationsborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V), i starten af januar fyrede sin administrerende direktør, skete det trods en klokkeklar advarsel fra medarbejderne om dårligt arbejdsmiljø og en bøn om arbejdsro.

Det viser hidtil ukendte notater, som Politiken er kommet i besiddelse af. I notaterne kan man læse, at 2.000 medarbejdere i beskæftigelses- og integrationsforvaltningen umiddelbart efter kommunalvalget via deres tillidsrepræsentanter skrev direkte til borgmesteren med et utvetydigt ønske om stabilitet i organisationen.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her