Curlingbørn tager forældre med til jobsamtalen

Lyt til artiklen

Hvor der er et curlingbarn, er der en forælder – også selv om barnet er blevet voksent. Den erfaring gør man sig nu i virksomhederne, hvor curlingforældrene ikke holder sig tilbage fra at søge arbejdet, dukke op til ansættelsessamtalen og løbende diskutere arbejdsvilkår på deres børns vegne, lyder meldingerne fra virksomheder til Ugebrevet A4.

»Vi får forespørgsler fra butikschefer om, hvordan de skal håndtere situationen, når de har søgt elever, og den ene forælder møder op til samtale. Og der er vores holdning, at forældrene da gerne må vise interesse, men det vil under alle omstændigheder være den enkelte unge over 18, vi kommunikerer med«, siger Henrik F. Therkildsen, souschef i Matas' HR-afdeling.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Venneforsker: Derfor falder vi igen og igen i den samme fælde

    2. 2

  2. Stéphanie Surrugue: »Jeg kan næsten ikke tilgive mig selv, at jeg ikke nåede det«

    3. 3

  3. Der er eddermame nogen, der skal beklage til de unge mænd, der kun ser på tissemænd på 20 cm

    4. 4

  4. Ulven er løs: »Vi er ret overbeviste om, at der må have været mennesker, som har fodret ulve i området«

    5. 5

  5. Ingen af de rødgrønne partier tror, at Løkke har lyst til at gamble med Moderaternes overraskende flotte valg

    6. 6

  6. Akut vandmangel i Skåne: Nu skal svenskerne lære sig danske vaner

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her