»Er du nu syg igen?« Opsøgende chefer kan gøre ondt værre

Lyt til artiklen

Hvis man gerne vil have et lavt sygefravær på arbejdspladsen, er en af de mest effektive metoder, at chefen håndterer fraværsproblemerne ved at have en dialog med medarbejderen allerede på første sygedag. Metoden afhænger dog af den enkelte leders medarbejderevner.

Det vurderer Tage Søndergaard Kristensen, der er tidligere professor i psykisk arbejdsmiljø ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og i dag er selvstændig konsulent i en-mandsfirmaet Task Consult.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Hun havde ikke hørt fra sin kendte eksmand længe. Pludselig fortalte han alt om deres brud i populær podcast

    2. 2

  2. Derfor irriterer værternes Bubber-sprog så mange seere

    3. 3

  3. Bankmand i husarrest er dårligt nyt for Putin

    4. 4

  4. Hun var et af Det Kgl. Teaters helt store navne, da hun pludselig besluttede sig for at lave noget helt andet

    5. 5

  5. Sønderlemmende kritik: Rigsrevisionen har analyseret 346.000 henlagte sager og retter nu sønder­lemmende kritik mod politiet

    6. 6

  6. Hendes afskeds­salut undrede museums­folk

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her