Lyt til artiklen
Hun er specialiseret i at interviewe ansøgere til sælgerstillinger. Selv om hun er forholdsvis ny i jobbet, ved Matlda stadig mere end dem, hun krydsforhører, og hun bruger sit arsenal af 76 spørgsmål til med nådesløs effektivitet at vurdere de enkelte kandidaters færdigheder og faglige ekspertise.
Hun indleder sine 25-minutters samtaler ved stille og roligt at aflæse ansøgernes følelser og gøre dem trygge ved eksempelvis at spille den musik, hun ved, de lytter til derhjemme.
