For 125 år siden gav septemberforliget, som betragtes som arbejdsmarkedets grundlov, arbejdsgiverne ret til at lede og fordele arbejdet og bestemme antallet af ansatte. Til gengæld fik arbejderne ret til at være medlem af fagforeninger, som så fik ret til at forhandle løn og arbejdsvilkår kollektivt på lønmodtagernes vegne.
Der var kamp mellem kapitalister og arbejderklassen i 1890’ernes Danmark.
Lange arbejdsdage og en arbejdsuge på 60 timer med hårdt fysisk arbejde på beskidte fabrikker og ingen ret til ferie. Det var vilkårene for arbejderne i 1890’erne, som var præget af evindelige strejker for at få mere i løn og kortere arbejdstid.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
