Når vi bliver forældre, opstår en stor forskel mellem mænd og kvinder på, hvor højt vi vægter løn i forhold til familievenlige arbejdstider.
At der findes en sejlivet forskel mellem mænds og kvinders løn i Danmark, har længe stået klart. Nu har forskere fundet ny viden om årsagerne bag.
Hidtil har man blandt andet forklaret en del af kvinders lavere løn med, at de oftere end mænd vælger at arbejde i lavere lønnede brancher og jobtyper, og at de oftere fravælger lederstillinger. Men man har ikke undersøgt værdien af fleksible og regelmæssige mødetider og job uden tilkaldevagter i en dansk kontekst – før nu.
Politiken Lyd giver dig specifikt adgang til vores nye lyd-app, hvor du kan få adgang til eksklusive podcasts og udvalgte oplæste artikler, læst op af Politikens egne stemmer. Frem til 4. juni kan du få adgang til Politiken Lyd i seks måneder for 99 kr.
Få adgang til Politiken Lyd1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
