Kunstig intelligens har på kort tid overtaget 80 procent af arbejdet med opgaver i en dansk virksomhed, som nu ansætter færre nyuddannede. Det bliver et samfundsproblem, advarer chef, som også har et råd til, hvordan man håndterer udviklingen som ansat.

Chef: Vi ansætter færre nyuddannede, efter at ai er kommet  – og det er et problem

Halfdan Timms arbejde er blevet meget sjovere, efter at hans arbejdsplads, marketingbureauet Obsidian, sidste år for alvor indførte kunstig intelligens. Men ai har erstattet ansættelsen af nyuddannede kolleger - og det kan blive et problem, mener han. Foto: Martin Lehmann
Halfdan Timms arbejde er blevet meget sjovere, efter at hans arbejdsplads, marketingbureauet Obsidian, sidste år for alvor indførte kunstig intelligens. Men ai har erstattet ansættelsen af nyuddannede kolleger - og det kan blive et problem, mener han. Foto: Martin Lehmann

Halfdan Timm er 34 år og var med til at stifte marketingbureauet Obsidian for 10 år siden. Han mener, at vi er ved at overse, at kunstig intelligens vil ramme en generation af unge hårdt, før vi kan tilpasse uddannelser og arbejdsmarked efter det.

Og han har et råd til, hvordan man håndterer udviklingen, hvis man allerede er i en virksomhed, hvor ai overtager flere og flere opgaver.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad
PodcastSe alle

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her