Lyt til artiklen
TDC skal betale 40.000 kroner i bod til Dansk Metal, fordi koncernen tilbage i 2004 og 2005 brød overenskomsten ved at benytte personlighedstest på en række salgskurser for medarbejdere i TDC. Det siger Arbejdsretten i en afgørelse i dag.
Arbejdsretten lægger i sin afgørelse vægt på, at TDC i kraft af virksomhedens størrelse har den nødvendige faglige ekspertise i personaleafdelingen, som burde have indset, at de pågældende test var i strid med lokalafdelingen.
