Både koncernchef Henning Dyremose og finansdirektør Hans Munk Nielsen bliver belønnet i forbindelse med de nye tider i TDC. TDC-koncernchef Henning Dyremose og hans højre hånd, finansdirektør Hans Munk Nielsen, kan se frem til dejligt tykke bankbøger som følge af ledelsesskiftet til november og kapitalfondenes overtagelse af selskabet. Tre års løn For Dyremose, der fratræder som koncernchef, bliver der tale om en fratrædelsesgodtgørelse i henhold til hans kontrakt. Det betyder, at han vil få udbetalt tre års løn inklusive pensionsbidrag og andet, hvilket alt i alt må formodes at nå op på den rigtige side af 30 millioner kroner. Særlig bonus Dertil kommer, at Henning Dyremose har fået stillet en særlig bonus i udsigt på mellem 7,5 og 15 millioner kroner, afhængig af om TDC når sine mål for 2006. »Jeg har været så privilegeret, at mine skiftende bestyrelser har værdsat min indsats og udstyret mig med kontraktlige rettigheder, der giver mig en ganske god økonomi. Det er jeg selvfølgelig glad for«, siger Henning Dyremose. Medarbejdere undrer sig Han erkender, at medarbejderne i TDC måske synes, at belønningen er lovlig flot. »Jeg tror, at de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som jeg har drøftet det med, synes, at det er temmelig mange penge, og det kan jeg godt forstå«, siger Henning Dyremose. Penge til finansdirektøren Også finansdirektør Hans Munk Nielsen har udsigt til gode tider. Han modtager i forbindelse med sin kontrakt 11,4 millioner kroner som følge af kontrolskiftet i TDC. Han har desuden fået en særlig 'stay-on'-bonus på 13,3 millioner kroner, som kommer til udbetaling senest den 1. juli 2008. Endelig kan han også glæde sig til en bonus på op til 4,3 millioner kroner, afhængig af om TDC når sine mål for året.