Alle, som er tilmeldt efterlønsordningen, får en garanteret ret til at gå ned i tid, når alderen rammer de 60 år, og samtidig skal der være en delvis lønkompensation for arbejdstidsnedsættelsen. Sådan lyder et fælles forslag til en bæredygtig efterlønsordning fra de to fagforbund FOA (Fag og Arbejde) og BUPL. Vil bevare efterløn Både FOA og BUPL ønsker at bevare efterlønsordningen, og samtidig kan de godt se behovet for at få flere hænder ud på arbejdsmarkedet for at sikre fremtidens velfærdssamfund. Men i stedet for at øge tilbagetrækningsalderen - og dermed svinge pisken over lønmodtagerne for at øge udbuddet af arbejdskraft, ønsker forbundene noget mere gulerod ind i debatten. Ifølge beregninger vil modellen få omkring 6.000 ekstra par hænder ud på arbejdsmarkedet i forhold til i dag. Regeringen fremlægger tirsdag sit velfærdsudspil.