Københavns Kommune kæmper fortsat med det lønkaos, der begyndte sidste sommer. Og de mange problemer får de ansatte til at flygte fra det pres, der følger med. Det gælder både de lønmedarbejdere, der sidder i kommenunen ohg skal forsøge at løse problemerne og det gælder også ansatte i kommunen som er trætte af ikke at få en korrekt løn udbetalt hver måned. Ifølge JP København beretter HK nu om flere lønmedarbejdere fået nok af problemerne og presset. Medarbejderne - op mod ti i øjebliikket, og flere ventes at komme til - melder sig enten langtidssyge eller siger deres job op. Også hos en af de faggrupper, hvor der ikke er de store problemer med at få job andre steder, sygeplejerskerne, meldes der om medarbejderflugt. »De gider ikke mere og vil simpelt hen finde et job i en anden kommune,« siger Marianne Ratsch, der er tillidsrepræsentant for sygeplejerskerne i Københavns Kommune, til JP København. En stikprøveundersøgelse som Dansk Sygeplejeråd har foretaget viser, at 25 procent af sygeplejerskerne i Københavns Kommune stadig ikke får udbetalt korrekt løn. It-firmaet Accenture, der står bag det nye lønsystem, hævder, at det nye lønsystem ved at blive stabiliseret i forhold til de månedlige lønudbetalinger og alle fejl vil i deres væsentlighed være udryddet i forhold til medarbejdernes årsopgørelser. Københavns Kommunes økonomiforvaltning beretter derimod om, at antallet af fejl i december måned steg i forhold til november.