Lyt til artiklen
Tusindvis af ansatte kom for sent på arbejde i dag på grund af de massive snemængder. Men trods vejrets rolle i forsinkelserne er det som udgangspunkt den enkelte ansattes eget ansvar at møde til tiden, og derfor er arbejdsgiveren fuldt berettiget til at trække den ansatte i lønnen for de manglende arbejdstimer. På mange arbejdspladser er det dog muligt at lave aftaler med arbejdsgiveren om, at der i stedet for færre kroner og øre i lønningsposen trækkes i opsparede afspadseringstimer eller eventuelt trækkes timer fra feriefridagskontoen. Den eneste undtagelse fra reglen om, at den ansatte selv skal betale for forsinkelsen, er, hvis den ansatte kan sandsynliggøre, at hun er helt uden skyld i det manglende fremmøde.
