IT-koncernen IBMs danske selskab opgiver at rekruttere medarbejdere i Sverige. Det sker, fordi en enkelt hjemmearbejdsdag kan udløse et skattekrav på 33 procent af en årsløn, hvis medarbejderen bor i Sverige, skriver fagbladet Ingeniøren på sin Internet-tjeneste. Afdækningen af den svenske skattefælde er lavet i en rapport fra revisionsselskabet PriceWaterhouseCoopers til IBM. Her står det, at den svenske stat kan opkræve 32,92 procent af medarbejderens årsløn, hvis medarbejderen bor i Sverige og har blot én hjemmearbejdsdag. IBM har derfor trukket sig ud af en kommende messe på Lunds Universitet, hvor virksomheder kan præsentere sig for studerende og rekruttere nye medarbejdere, oplyser afdelingsdirektør Janne Østerdal, IBM Danmark, til netavisen. Skal kunne arbejde hjemme »Vi mener ikke, at vi kan ansætte nye medarbejdere, som ikke har muligheden for at arbejde hjemme. Det strider mod hele vores personalepolitik om fleksible arbejdsforhold«, siger hun. Samtidig har medarbejdere hos IBM Danmark, der i dag bor i Sverige, fået indføjet i deres kontrakt, at de ikke må arbejde hjemme. »Det er ærgerligt, at vi er nødt til at tage det forbehold over for medarbejdere, der bor på den anden side, uanset om det er svenskere eller danskere, der er flyttet på grund af de lavere huspriser i Skåne. Vi havde regnet med, at det ville være en fordel for os at kunne rekruttere eksempelvis ingeniører og dataloger fra hele regionen«, siger Janne Østerdal til Ingeniøren-net.