Lyt til artiklen
Topchefer i de virksomheder, som befinder sig på det britiske aktieindeks FTSE 100, har set deres arbejdsindkomst stige med 21 procent i løbet af det seneste år. I mellemtiden formår det generelle lønniveau i Storbritannien ikke at holde trit med inflationen, hvilket tyder på, at kløften mellem lønningerne for topchefer og for deres medarbejdere fortsat vokser.
I en række af de største britiske selskaber har topcheferne tjent op mod 120 gange så meget som en gennemsnitlig fuldtidsansat – og her er både tildelte aktier og månedslønnen regnet med – hvorimod det i år 2000 var 47 gange så meget, viser en opgørelse fra forskergruppen Income Data Services (IDS), som har hentet oplysningerne fra virksomhedernes årsberetninger.
