Pas på med at bedømme din chef - det kan koste dig jobbet

Lyt til artiklen

Evalueringer er en integreret del af hverdagen i de fleste danske virksomheder. Medarbejdersamtaler, ledelsesevalueringer, tilfredshedsundersøgelser og arbejdsmiljøvurderinger er alle redskaber til, at ledelsen kan lytte. Men det kan være farligt at give sin ærlige mening til kende.

Djøfbladet kunne fredag fortælle historien om en HR-konsulent, der blev fyret efter at have givet middelmådige karakterer til den nærmeste chef i en såkaldt 360 graders evaluering. En evaluering, som var bestilt af den øverste ledelse.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Trump fortjener den største af alle skamstøtter, og den er heldigvis netop blevet rejst

    2. 2

  2. Forsker: Man kunne også bare sige til forældre, der får afslag, at det også handler om økonomi

    3. 3

  3. Vladimir Putin stillede nærmest sine problemer til offentligt skue i Moskva

    4. 4

  4. Shit, hvor er jeg fascineret: Folks kaotiske liv står til frit skue i Københavns glaskvarterer

    5. 5

  5. Hemmeligt loftsrum i Tyskland siger alt om, hvor vigtig Europa er for USA's forsvar

    6. 6

  6. Ida blev afhørt i to timer. Jesper i 15 minutter, men blev aldrig spurgt, om han havde samtykke

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her