Der er udsigt til, at lønmodtagere uden kollektiv overenskomst nu også får mulighed for at holde fri i tilfælde af, at et barn eller en ægtefælle akut rammes af alvorlig sygdom eller død. Sagen har været en tur omkring EU for at blive klarlagt for på nuværende tidspunkt er det alene lønmodtagere på LO/DA-området, der er omfattet af reglen. 300.000 går glip af rettighed I Danmark er retten til at holde fri i forbindelse med force majeure indskrevet i de kollektive overenskomster på LO/DA-området, men ifølge Kristelig Fagbevægelse går op mod 300.000 lønmodtagere glip af denne rettighed, fordi de ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst. Præcis hvornår der lovgives på området ligger ikke helt fast, men EU-Kommissionen har i et brev til Kristelig Fagbevægelse skrevet, »at den danske regering snarest vil fremsætte et forslag til en lovbestemmelse, hvoraf det klart fremgår, at arbejdstageren har ret til arbejdsfrihed, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende«, står der blandt andet i brevet.