Det er ikke rimeligt, når studerende i studiejobs får indbygget konkurrenceklausuler i deres kontrakter, så de forhindres i at søge arbejde på deres felt, når de er færdiguddannede og skal søge arbejde i andre virksomheder. Det siger Danske Studerendes Fællesråd, der kræver en lovændring, som indskrænker virksomheders muligheder for at bruge klausuler, og de bakkes op af partier fra både højre og venstre side i Folketinget.
Som beskrevet i Politiken i dag oplever stadig flere ansatte i studiejobs, at deres ansættelseskontrakt indeholder klausuler, der værner om virksomheders forretningsområde. Typisk betyder en klausul, at en tidligere ansat ikke kan tage arbejde i andre virksomheder inden for samme branche i et år efter et ansættelsesforhold ophører. Dermed forhindres studerende i at bruge deres uddannelse og erfaringer til at få et job, når de er færdiguddannede.
