Danske Bank har endnu engang nedlagt en række stillinger blandt de ansatte i både Danmark og de øvrige lande, hvor koncernen driver bank.

Ifølge en pressemeddelelse er der tale om 262 stillinger, hvoraf de 199 vedrører ansatte i Danmark.

»Ændringerne afspejler et vedvarende arbejde med at tilpasse vores organisation til vores strategi og forblive en konkurrencedygtig, kundefokuseret bank i et marked, der ændrer sig hurtigt«, hedder det i pressemeddelelsen.

Banken fortæller, at det blandt andet er investeringer i ny teknologi, der har gjort nogle medarbejdere og funktioner overflødige.

»I takt med at vi øger investeringerne i strategiske vækstområder og nye kompetencer, tilpasser vi organisationen andre steder som følge af øget automatisering, effektivisering, forenkling og justerede strategiske prioriteter«, hedder det i pressemeddelelsen.

Ansatte med kundekontakt friholdes ikke

Det er kun tre måneder siden, at koncernen meldte ud, at man ville nedlægge 420 stillinger, hvoraf de 230 berørte danske ansatte.

Og hvor man dengang friholdt ansatte med kundekontakt, er det ikke tilfældet denne gang.

Det skyldes ifølge banken, at man i højere grad tilbyder digitale værktøjer, som er efterspurgt af kunderne, og som gør, at nogle opgaver kan løses mere effektivt.

Selv om det betyder, at man kan klare sig med færre medarbejdere, vil det ifølge Danske Bank give det tilbageværende personale mere tid til at fokusere på de situationer, hvor de for alvor kan gøre en forskel.

I fagforeningen Finansforbundet vækker meldingen om nye fyringer i Danske Bank både ’frustration, skuffelse og bekymring’.

»Jeg frygter for, at dagens afskedigelser betyder et øget arbejdspres og påvirker trivslen og trygheden for medarbejderne negativt«, siger Kirsten Ebbe Brich, der er formand for Finansforbundet i Danske Bank.

Opdateres