Topchefer bør følge med, når medarbejderne falder i løn

Nedskæringer. Når der fyres, og medarbejderne oplever reallønsnedgang, bør cheferne følge med, mener professor i ledelse.
Nedskæringer. Når der fyres, og medarbejderne oplever reallønsnedgang, bør cheferne følge med, mener professor i ledelse.
Lyt til artiklen

Flemming Poulfelt, professor i ledelse på CBS, hvorfor skal topchefer stige markant i løn, mens de fleste danskere oplever en løntilbagegang?

»Hvis topchefen prædiker løntilbageholdenhed i organisationen, er det overraskende, hvis vedkommende får en lønforhøjelse på 15-20 procent. Men man skal huske, at disse mennesker sidder på udsatte ledelsesposter og har et helt andet arbejds- og ansvarspres end andre medarbejdere«.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Hun havde ikke hørt fra sin kendte eksmand længe. Pludselig fortalte han alt om deres brud i populær podcast

    2. 2

  2. Tre eksperter: For tiden accepterer danskerne utrolig uretfærdighed. Det bliver de næppe ved med

    3. 3

  3. Biler ridses, punkteres og fyldes med hundelort – og frivillige trues på livet

    4. 4

  4. Dansk ai har afgørende fordel over amerikansk gigant

    5. 5

  5. Tidligere V-rådgiver: Hvis de vælger at indgå i endnu en midter­regering, har de ikke forstået problemets omfang

    6. 6

  6. Martin Lidegaard: De radikales mandater er svære at komme udenom

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her