Hvordan kan det være, at vi i 2024 stadig taler om kvindemangel i danske bestyrelseslokaler og topledelser? De seneste undersøgelser af sammensætningen i de danske bestyrelseslokaler afslører, at næsten hver femte af Danmarks 250 største virksomheder ikke har én eneste kvinde i bestyrelsen, og at kvinder generelt kun udgør en fjerdedel af bestyrelsesmedlemmerne.
Det er ikke bare skuffende, det er dybt problematisk. Tag life science-sektoren som eksempel. Her udgør kvinder flertallet i arbejdsstyrken – 53 procent – men 80 procent af direktør- og bestyrelsesposterne besættes af mænd. Kun 11 ud af 40 af de største virksomheder i branchen ledes af kvinder, og på universiteterne er blot 23 procent af professorerne kvinder.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
