Debatindlæg afPernille Schnoor

Lektor, tidligere mf

DR-serien ’Chefen – jagten på talentet’ afspejler et arbejdsmarked besat af ungdomsidealer. Men vi skal passe på med at vægte gåpåmod højere end erfaring.

Lektor: Ifølge DR er det at være ung og have spidse albuer vigtigere lederegenskaber end erfaring og empati

Lyt til artiklen

I program nummer 7 i DR’s serie ’Chefen – jagten på talentet’, sendt 19. februar, røg den sidste deltager over 40 år ud til fordel for en ung lederaspirant på 23. Den 23-årige taler om generationskløfter og kalder sin teamleder og kollega på henholdsvis 36 og 44 år »teknologiske dinosaurer«. Ikke desto mindre bliver hun endnu en gang reddet af dommerpanelet af erhvervsledere.

Lederpanelet, der blandt andet tæller DI’s Lars Sandahl Sørensen, argumenterer for at beholde den 23-årige frem for den 44-årige, fordi hun er halvt så gammel og dermed har et langt større udviklingspotentiale. Er det ikke et klart eksempel på aldersdiskrimination?

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her