I program nummer 7 i DR’s serie ’Chefen – jagten på talentet’, sendt 19. februar, røg den sidste deltager over 40 år ud til fordel for en ung lederaspirant på 23. Den 23-årige taler om generationskløfter og kalder sin teamleder og kollega på henholdsvis 36 og 44 år »teknologiske dinosaurer«. Ikke desto mindre bliver hun endnu en gang reddet af dommerpanelet af erhvervsledere.
Lederpanelet, der blandt andet tæller DI’s Lars Sandahl Sørensen, argumenterer for at beholde den 23-årige frem for den 44-årige, fordi hun er halvt så gammel og dermed har et langt større udviklingspotentiale. Er det ikke et klart eksempel på aldersdiskrimination?
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

