Debatindlæg afSøren Schultz Hansen

Erhvervs- og ungeforsker, ekstern lektor, CBS

Generation Z søger på én gang flere konkrete, kortvarige, parallelle og ikke nødvendigvis indbyrdes sammenhængende meninger inden for rammerne af enhver situation. Også på arbejdspladsen.

Forsker: Vil du motivere generation Z, skal du fortælle dem, hvordan de redder din virksomhed. Ikke verden

Lyt til artiklen

En ny generation af medarbejdere er trådt ind på arbejdsmarkedet. Det er de første digitalt indfødte fra Generation Z (født ca. 1995-2010). Attraktive og efterspurgte medarbejdere, som skal være med til at sikre virksomhedernes fremtid i en moderne, digital verden.

Det er også nogle meget meningskrævende unge, som gerne vil gøre en forskel, måske endda påtage sig ansvaret for at redde verden. Sådan hører vi dem ofte beskrevet.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her