Debatindlæg afUzma Ahmed

Arbejdsmiljøkonsulent og CEO i Making it Matter

Når forskellighed bliver en politisk kampplads, bliver arbejdspladser dårligere til at håndtere konflikter.

Håndtryksagen viser, hvor svært vi har det med forskellighed

Lyt til artiklen

Højesteret afgjorde i sidste uge sagen om to kvindelige muslimske lærerstuderende, der under et praktikforløb i Albertslund nægtede at give hånd til en mandlig vejleder og i stedet hilste med hånden på hjertet. Seks ud af syv dommere vurderede, at skolens krav om håndtryk til alle voksne uanset køn udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af religion. Domstolen lagde samtidig vægt på, at arbejdspladsen ikke i tilstrækkelig grad havde undersøgt alternative og respektfulde måder at hilse på, før kvindernes praktikforløb blev afbrudt.

Alligevel er den politiske debat allerede i gang med at gøre sagen til et spørgsmål om danske værdier og behovet for strammere regler. Det bekymrer mig.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her