Når en leder i en privat børnehave i Københavns Kommune skal ansætte en pædagog, er der ikke krav om, at det skal være på overenskomst. Det er op til lederen og pædagogen selv at indgå en aftale om arbejdsforhold og løn. Sådan mener jeg, at det skal blive ved med at være.
En ny juridisk vurdering har desværre givet anledning til, at et flertal i Københavns Borgerrepræsentation har pålagt byens forvaltninger at undersøge, hvordan man kan indføre sociale klausuler og arbejdsklausuler, når kommunen køber ydelser af private virksomheder.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
